Chia sẻ về nhân sự

Vào ngày đầu tiên nhận chức ở một công ty phần mềm, tôi phát hiện rằng hầu hết nhân viên của mình đều đã có nhiều năm lão việc – thậm chí trong đội ngũ đó còn có những “lão làng” với thâm niên hơn một thập kỷ. Và tôi, thanh niên 24 tuổi và là “tay ngang” trong lĩnh vực IT, bây giờ lại đang nhận vai trò giám sát trực tiếp những “chuyên gia”.

Đọc thêm

Là nhà tuyển dụng, chắc hẳn bạn là người hiểu rõ nhất sự tổn thất to lớn mà công ty phải gánh chịu khi có một nhân tài rời đi. Ngoài ra, hành trình tìm kiếm ...

Đọc thêm

Chúng ta đang sống trong thời buổi mà ngày nào cũng sẽ có vài tin tức về sự dư thừa lao động nhưng thực tế nhà quản lý luôn phải “đỏ mắt” để tìm ...

Đọc thêm

Ngoài hoàn thành xuất sắc công việc, nhân viên giỏi còn truyền cảm hứng cho mọi người xung quanh và thúc đẩy công ty phát triển ngoài sức tưởng tượng. ...

Đọc thêm

Là lãnh đạo đồng nghĩa với việc trong công ty, bạn là người nắm quyền lực trong tay và mọi nhân viên đều phải tuân thủ mệnh lệnh, quyết định của bạn. Tuy nhiên, ...

Đọc thêm

Là nhà lãnh đạo đồng nghĩa với việc bạn không những phải hoàn thành tốt trách nhiệm của mình mà còn phải đảm bảo chất lượng công việc của người ...

Đọc thêm

Hãy suy nghĩ về một người sếp mà bạn thực sự tôn trọng. Hãy suy nghĩ về một nhà lãnh đạo bạn thực sự ngưỡng mộ. Hãy suy nghĩ về một nhà lãnh đạo bạn không chỉ muốn làm ...

Đọc thêm

Khoảng cách thế hệ ngày nay dường như trở thành vấn đề nan giải trong quá trình điều hành nhân sự của mọi nhà lãnh đạo. Để vượt qua trở ngại này, ...

Đọc thêm

Mỗi nhà lãnh đạo sẽ có những tuyệt chiêu quản lý riêng của mình. Tuy nhiên, để nhân viên “tâm phục khẩu phục” và tình nguyện làm theo ...

Đọc thêm

Khái niệm 'Trải nghiệm ứng viên' không còn quá xa lạ với các nhà tuyển dụng, nhưng bạn sẽ bất ngờ với những sự thật về trải nghiệm ứng viên và thương hiệu tuyển dụng được tiết lộ ...

Đọc thêm

HR Insider là cổng thông tin sự nghiệp - nhân sự do VietnamWorks vận hành nhằm giúp người đi làm, người tìm việc và nhà tuyển dụng đạt được ước mơ của mình.

Lên đầu trang