Bí quyết tuyển dụng

Nỗ lực trở thành nơi làm việc tốt nhất một cách lý tưởng xem ra khó khả thi bởi thực tế cho thấy nhân viên luôn có những thứ để phàn nàn. Từ quyền lợi cho đến những điều kiện vật chất như văn phòng, trang thiết bị,…bất cứ một vấn đề nào cũng có thể trở thành lý do than phiền của nhân viên.

Đọc thêm

Nếu bạn nghĩ rằng phải tăng lương thật cao, thưởng thật nhiều và thăng chức cho nhân viên giỏi thì mới khiến họ gắn bó thì bạn đã sai lầm.

Đọc thêm

Nếu đặt câu hỏi rập khuôn, ứng viên sẽ trả lời bằng những mẫu câu có sẵn. Vậy làm sao để câu hỏi phỏng vấn của bạn mới mẻ và thú vị hơn?

Đọc thêm

Tại Hootsuite trong nhiều năm qua, các cuộc khảo sát về sự hài lòng của nhân viên luôn đạt điểm cao. Tuy nhiên, bất chấp những kết quả này, tỉ lệ nhân viên nghỉ việc tại công ty ...

Đọc thêm

Không biết từ khi nào,thứ hai đã trở thành “kẻ thù chung” của dân văn phòng. Thay vì cứ mãi “khó ở” với ngày này, bạn hãy làm cho thứ hai “dễ ...

Đọc thêm

Hãy cùng HR Insider tìm hiểu thêm về mô hình lab đặc biệt cũng như về Evolable Asia, công ty đang sử dụng mô hình này rất thành công.

Đọc thêm

Thế hệ Z là một thế hệ cực độc đáo, đẩy những giám đốc nhân sự đi từ ngạc nhiên đến thú vị, nhưng đồng thời cũng là một thảm họa đối với các công ty có lịch sử lâu ...

Đọc thêm

Khi nói đến việc làm lãnh đạo, làm sếp, người ta hay nói đến những điều to tát như phải có tầm nhìn, phải có chiến lược, phải có tài, có tâm.. Nhưng trên thực ...

Đọc thêm

Có thể nói phỏng vấn là công cụ tuyển dụng được sử dụng rộng rãi nhất, đến mức gần như không thể thiếu trong quy trình tuyển dụng tại mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, quá phụ thuộc ...

Đọc thêm

Làm sếp thì chẳng nhiều thì cũng ít nhất một lần bị nói là điên, phải hy sinh tất cả mọi thứ và hầu như rất "hiếm" bạn bè.

Đọc thêm

HR Insider là cổng thông tin sự nghiệp - nhân sự do VietnamWorks vận hành nhằm giúp người đi làm, người tìm việc và nhà tuyển dụng đạt được ước mơ của mình.

Lên đầu trang