Bí quyết tuyển dụng

Hiện nay, việc môi trường làm việc có cả 3 thế hệ Baby Boomer, Generation X và Millennial làm việc cùng nhau đã trở nên quá phổ biến. Tuy nhiên, mỗi thế hệ lại có cách thức làm việc và những kỳ vọng công việc khác nhau. Lực lượng lao động đa thế hệ này đã đặt ra một thách thức quan trọng đối với các nhà quản lý doanh nghiệp.

Đọc thêm

Những tính cách đa dạng của các thành viên giữ vai trò nhất định trong việc tạo nên một nhóm làm việc lý tưởng.

Đọc thêm

Hay phàn nàn về nhiệm vụ được giao, thiếu nhiệt tình trong công việc, “ngồi lê đôi mách”,... cùng nhiều dấu hiệu khác chính là những “triệu chứng” của một người...

Đọc thêm

Quản trị doanh nghiệp dính liền với quản lý nhân sự. Nhân sự bất bình là doanh nghiệp đảo điên, nhân sự mà vui vẻ thì mọi việc sẽ trơn tru tiến tới, kết quả chẳng mấy mà ...

Đọc thêm

Khi nhân viên thiếu tự tin, sẽ rất khó để họ phát huy tối đa năng lực. Vậy làm thế nào bạn có thể giúp họ cải thiện? Bạn nên cung cấp loại huấn luyện nào? Cách tốt nhất để ...

Đọc thêm

Gửi nhầm email trúng tuyển cho ứng viên đã “bỏ bom” buổi phỏng vấn và năm phút sau phải huỷ bỏ. Hoặc bạn vừa sắp xếp một cuộc họp cực kỳ quan trọng vào đúng ...

Đọc thêm

Mục tiêu cuối cùng của một quy trình tuyển dụng luôn là tìm kiếm được người phù hợp, đáp ứng các yêu cầu của vị trí và đặc biệt, phải là ...

Đọc thêm

Tạm quên những câu hỏi phỏng vấn quen thuộc và đến với 9 câu hỏi đầy thú vị dưới đây mà bất kỳ nhà tuyển dụng hay quản lý thuộc ngành nghề nào cũng ...

Đọc thêm

Tìm kiếm và thuyết phục được ứng viên tốt nhất gia nhập tổ chức luôn là cuộc cạnh tranh khốc liệt và không hồi kết giữa các công ty. Và tháng 12 thực sự ...

Đọc thêm

Hơn 80% nhân viên đánh giá các gói phúc lợi đang được hưởng của mình từ mức trung bình trở lên, nhưng chỉ 1/10 người hoàn toàn hài lòng với chúng

Đọc thêm

HR Insider là cổng thông tin sự nghiệp - nhân sự do VietnamWorks vận hành nhằm giúp người đi làm, người tìm việc và nhà tuyển dụng đạt được ước mơ của mình.

Lên đầu trang