Bí quyết tuyển dụng

Giữa thái độ và sự lanh lợi, bạn thường ưu tiên tiêu chí nào để tuyển chọn ứng viên? Kết quả nghiên cứu mới đây về sự liên quan giữa thái độ và hiệu quả công việc được thực hiện bởi nhà tâm lý học Carol Dweck có thể giúp bạn có sự lựa chọn đúng.

Đọc thêm

Đặt tiêu chuẩn cao trong khâu tuyển dụng đã, đang, và sẽ tiếp tục là yếu tố quan trọng nhất cho thành công của Amazon.com.

Đọc thêm

Bạn phỏng vấn ứng viên tiềm năng như một cảnh sát hình sự trong buổi hỏi cung hay như một người bạn khi trò chuyện?

Đọc thêm

Bí quyết tuyển dụng của Giám đốc bán lẻ của Apple bao gồm những câu hỏi phỏng vấn tính cách ứng viên ở 4 khía cạnh sau.

Đọc thêm

Phỏng vấn sẽ đầy thử thách hơn nếu như bạn phỏng vấn ứng viên cho vị trí quản lý tương lai của mình. Làm thế nào để đánh giá một vị sếp tiềm năng thật chuẩn xác?

Đọc thêm

Không dễ để nhận diện ra nhân tài giữa một nhóm đông ứng viên luôn cố gắng thể hiện mình là người tốt nhất.

Đọc thêm

Đôi khi, chính những câu hỏi phỏng vấn tưởng chừng chẳng liên quan lại tiết lộ rất nhiều về cá tính thật của ứng viên.

Đọc thêm

Những cuộc phỏng vấn "bí mật" tiết lộ nhiều điều mà ứng viên có thể vô tình hay cố ý che giấu trong buổi phỏng vấn chính thức với nhà tuyển dụng.

Đọc thêm

Làm sao để biết được nhân viên đang thực sự thích thú với công việc hay không?

Đọc thêm

Ngay cả khi ứng viên không phù hợp với vị trí ứng tuyển, việc giữ hình ảnh chuyên nghiệp và ấn tượng tốt cho công ty là điều rất cần thiết để xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

Đọc thêm

HR Insider là cổng thông tin sự nghiệp - nhân sự do VietnamWorks vận hành nhằm giúp người đi làm, người tìm việc và nhà tuyển dụng đạt được ước mơ của mình.

Lên đầu trang