Bí quyết tuyển dụng

Mục tiêu cuối cùng của một quy trình tuyển dụng luôn là tìm kiếm được người phù hợp, đáp ứng các yêu cầu của vị trí và đặc biệt, phải là một “người tốt”! Làm thế để tuyển được một nhân viên “tốt đúng chuẩn”? Hãy thử 4 bí quyết đơn giản sau đây và mang những người tốt về với bạn ngay nào!

Đọc thêm

Tạm quên những câu hỏi phỏng vấn quen thuộc và đến với 9 câu hỏi đầy thú vị dưới đây mà bất kỳ nhà tuyển dụng hay quản lý thuộc ngành nghề nào cũng ...

Đọc thêm

Tìm kiếm và thuyết phục được ứng viên tốt nhất gia nhập tổ chức luôn là cuộc cạnh tranh khốc liệt và không hồi kết giữa các công ty. Và tháng 12 thực sự ...

Đọc thêm

Hơn 80% nhân viên đánh giá các gói phúc lợi đang được hưởng của mình từ mức trung bình trở lên, nhưng chỉ 1/10 người hoàn toàn hài lòng với chúng

Đọc thêm

Nguồn nhân lực chính là nguồn lực đóng vai trò then chốt với sự thành công của mỗi doanh nghiệp. Để đạt được kết quả tuyệt vời, mỗi nhà lãnh đạo cần có ...

Đọc thêm

Là nhà tuyển dụng, bạn biết rằng công việc chính của bạn trong cuộc phỏng vấn là đặt câu hỏi cho các ứng viên để đánh giá thực lực, tiềm năng cũng như kinh ...

Đọc thêm

Mỗi đợt tuyển dụng diễn ra là mỗi lần nhà tuyển dụng “căng não” với các lựa chọn. Ứng viên ngày nay, với sự giúp đỡ của các phương tiện thông tin, ...

Đọc thêm

Trải qua nhiều vòng phỏng vấn, cuối cùng bạn đã chọn được một ứng viên vừa ý. Câu chuyện tuyển dụng tưởng như sẽ có một cái kết tuyệt vời cho đến khi bạn phát hiện: ứng viên ...

Đọc thêm

Mục đích của việc tuyển dụng thành công chính là việc tuyển đúng người. Bài viết Bảy phương pháp tuyển dụng lợi hại sẽ giúp nhà tuyển dụng tìm ra ...

Đọc thêm

Lâu nay, các nhà tuyển dụng tại Việt Nam vẫn quen đánh giá ứng viên bằng những buổi phỏng vấn trực tiếp hoặc sâu hơn là những bài kiểm tra tính cách, năng ...

Đọc thêm

HR Insider là cổng thông tin sự nghiệp - nhân sự do VietnamWorks vận hành nhằm giúp người đi làm, người tìm việc và nhà tuyển dụng đạt được ước mơ của mình.

Lên đầu trang