• .
Bạn được đánh giá thế nào trong mắt sếp?
Lượt Xem 515

1. Nếu bạn chọn nước trái cây 

Bạn được đánh giá thế nào trong mắt sếp?

Bạn thực sự là một nhân viên chăm chỉ, có năng suất và được lòng sếp. Thêm vào đó, bạn cũng luôn cố gắng để chứng tỏ cho sếp thấy hiệu quả công việc của mình tại nơi làm việc. Có lẽ nhờ thế mà bạn rất được sếp “yêu” và trọng dụng, dù trong mắt các đồng nghiệp, có thể bạn không được yêu mến. Trong công việc, bạn luôn nỗ lực để làm chủ tiến độ, tuy nhiên đôi khi vì quá ham thành quả để được thành tích cao mà bạn trở nên vội vàng, bất cẩn và phạm sai lầm.

 

2. Nếu bạn chọn ly cafe

Bạn được đánh giá thế nào trong mắt sếp?

Trong mắt cấp trên, bạn là một nhân viên có kỹ năng, bạn không quá hám lợi hay thích thể hiện với sếp mà biết thời điểm thích hợp để ghi điểm, biết tiến biết lùi sao cho thích hợp nhất. Tuy nhiên về điểm năng động, nhạy bén thì có lẽ sếp chưa thực sự ưng ở bạn đâu.

 

3. Nếu bạn chọn ly trà sữa

Bạn được đánh giá thế nào trong mắt sếp?

Trong mắt cấp trên thì bạn là một nhân viên “an toàn”, dường như không có điểm nhấn, không hẳn là thiếu năng lực nhưng lại không có điểm mạnh. Bạn cũng là người ngại sáng tạo, ngại đổi mới, vì thế, rất khó để bạn lọt vào mắt xanh của sếp khi bước vào một kế hoạch, dự án quan trọng nào đó.

 

4. Nếu bạn chọn ly nước lọc

Bạn được đánh giá thế nào trong mắt sếp?

So với những nhân viên khác thì rõ ràng bạn là một người mà vị sếp nào cũng kiếm tìm: bạn làm việc chỉn chu, nghiêm túc, luôn lưu ý đến từng chi tiết và những yếu tố mà đôi khi người khác bỏ qua. Đầu óc bạn nhiều ý tưởng và hẳn nhiên sếp thích các ý tưởng đó. Nhờ thế, bạn là người được sếp rất tôn trọng và đánh giá cao.

 

— HR Insider/ Theo ngoisao —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

 

Bài Viết Liên Quan

Trắc nghiệm hình ảnh: Khả năng chịu đựng căng thẳng của bạn thế nào?

Bốn quả dưa dưới đây, theo bạn quả nào sẽ dễ vỡ toác ra nhất? Câu trả lời sẽ cho thấy mức độ chịu đựng...

Sai lầm của các công ty trong các chương trình đào tạo nhân viên

Sai lầm trong các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên mà nhiều công ty thường mắc phải

Theo một thống kê toàn cầu vào năm 2016, các doanh nghiệp trên toàn thế nào đã chi tiêu 359 triệu đô la Mỹ cho...

Làm những việc sau mỗi ngày để chuyện đi làm không còn là “gánh nặng”

Bỗng một ngày bạn bỗng trở nên mệt mỏi bởi áp lực công việc hàng ngày? Hội chứng chán đi làm không phải là chuyện...

Bạn có đang “bọc đường” những nhận xét của mình dành cho nhân viên mà không hề hay biết?

Không ít các nhà quản lý thường có xu hướng tránh làm tổn thương đến cảm xúc của cấp dưới khi đưa ra nhận xét,...

7 nguyên tắc "lấp đầy" cuộc đời bạn bằng hạnh phúc và khiến mọi thứ trở nên đáng nhớ

Cuộc sống của mỗi người có thật sự đáng nhớ hay không phụ thuộc vào cách họ sử dụng mỗi ngày có khác nhau hay...

Bài Viết Liên Quan

Trắc nghiệm hình ảnh: Khả năng chịu đựng căng thẳng của bạn thế nào?

Bốn quả dưa dưới đây, theo bạn quả nào sẽ dễ vỡ toác ra nhất?...

Sai lầm của các công ty trong các chương trình đào tạo nhân viên

Sai lầm trong các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên mà nhiều công ty thường mắc phải

Theo một thống kê toàn cầu vào năm 2016, các doanh nghiệp trên toàn thế...

Làm những việc sau mỗi ngày để chuyện đi làm không còn là “gánh nặng”

Bỗng một ngày bạn bỗng trở nên mệt mỏi bởi áp lực công việc hàng...

Bạn có đang “bọc đường” những nhận xét của mình dành cho nhân viên mà không hề hay biết?

Không ít các nhà quản lý thường có xu hướng tránh làm tổn thương đến...

7 nguyên tắc "lấp đầy" cuộc đời bạn bằng hạnh phúc và khiến mọi thứ trở nên đáng nhớ

Cuộc sống của mỗi người có thật sự đáng nhớ hay không phụ thuộc vào...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up