Lượt Xem 14 K
Chia sẻ từ Mr. Vui Vẻ
Trong mấy năm đi làm của mình, Vui Vẻ chưa thấy ai mà yêu mến ngày thứ Hai hết. Cứ tới tối Chủ Nhật lướt facebook là thấy gần 800 status than thở về ngày này. Công việc từ hai ngày cuối tuần thường dồn lại khiến đầu tuần trở nên mệt mỏi hơn bao giờ hết. Không phải ai cũng biết cách tận dụng được ngày Chủ Nhật để vừa có thể nghỉ ngơi, vừa có thể chuẩn bị cho ngày thứ Hai đầy phấn khởi. Để Vui Vẻ bày cách cho bạn nhé!

1. Chủ Nhật “đầu tuần”

Trước tiên, chúng ta phải thay đổi các suy nghĩ của mình, xem ngày Chủ Nhật như là ngày đầu tiên cho tuần mới, đừng nghĩ đây là ngày cuối tuần nữa. Với suy nghĩ này, bạn sẽ không còn bị “sức ì” của ngày nghỉ kéo xuống nữa và có đủ động lực “xắn tay áo” lên giải quyết những việc dưới đây. 

 

2. Kiểm tra hộp thư

Bạn nên check mail vào tối Chủ Nhật để tuần mới nhẹ nhàng hơn. Nếu không làm việc này,  “núi” thư trong sáng thứ Hai sẽ khiến cho công việc trở nên nặng nề. Dọn dẹp hộp thư từ trước đó sẽ giúp bạn nắm được công việc nhanh và không tốn thời gian “hồi tưởng” lại tiến độ tuần trước đang đến đâu rồi.

 

3. Lập “To Do List

Lập một danh sách kế hoạch những công việc làm cho tuần sắp tới. Như thế, bạn có thể thực hiện những công việc này vào sáng thứ Hai thoải mái hơn. Nhớ ghi lại tiến độ công việc, việc nào hoàn thành, việc nào chưa nhé.

 

4. Sắp xếp góc làm việc

Đối với những bạn làm việc tại nhà, các bạn nên dọn dẹp bàn làm việc của mình trong Chủ Nhật để có thể bắt đầu tuần mới với góc làm việc sạch sẽ, ngăn nắp. Hãy đặt những thứ cần thiết cho công việc trong thứ Hai ở trước và giữa bàn để dễ dàng tìm thấy chúng hơn.

 

5. Lên lịch sẵn mọi thứ

Nếu bạn là một blogger, hãy viết và lên lịch cho các bài viết trong tuần của mình. Bạn sẽ chỉ tốn khoảng 15-20’ trong Chủ Nhật thôi và sẽ tiết kiệm được 5-10 cho mỗi ngày còn lại trong tuần. Tính ra thì làm như thế này bạn tiết kiệm được nhiều thời gian hơn.

 
6. Dọn dẹp nhà cửa

Không gì tệ hơn là bắt đầu tuần mới với một căn nhà bừa bộn, bạn nên dọn dẹp nhà cửa ngăn nắp nếu không muốn ngày mai làm về mệt mỏi lại còn phải “quay cuồng” quét nhà rửa chén.

 

7. Cả tuần ăn gì?

Cuối cùng, hãy lên kế hoạch và chuẩn bị đồ ăn cho cả tuần. Trước khi đi mua sắm, bạn hãy lên danh sách những thứ cần mua cho các ngày, như thế bạn sẽ không phải lo nghĩ gì, mọi thứ sẽ trở nên thoải mái hơn rất nhiều.

-HR Insider/ VietnamWorks –

Bài Viết Liên Quan

Nếu mãi không thể tuyển được một nhân viên như kì vọng, hãy đầu tư vào các chương trình đào tạo!

Nếu mãi không thể tuyển được một nhân viên như kì vọng, hãy đầu tư vào các chương trình đào tạo!

Thời gian bỏ ra để đào tạo nhân viên, đặc biệt là những vị trí cần người dày dạn kinh nghiệm là vụ đầu tư...

Mỗi công ty cần một hay hai “Chief Experience Officer”?

Mỗi công ty cần một hay hai “Chief Experience Officer”?

Nhiều tổ chức đã sai lầm khi đặt để trải nghiệm khách hàng và trải nghiệm nhân viên tách biệt nhau, dưới hai đầu mối...

Cách đối phó với cấp dưới phản ứng tiêu cực với những lời feedback

Cách đối phó với cấp dưới phản ứng tiêu cực với những lời feedback

Nhân viên nào cũng cần được góp ý và đánh giá về công việc của mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng sẵn lòng đón...

Tầm quan trọng của việc tạo động lực và truyền cảm hứng cho nhân viên

Tầm quan trọng của việc tạo động lực và truyền cảm hứng cho nhân viên

Hành trình đi đến thành công của một tổ chức không phải lúc nào cũng bằng phẳng, kể cả khi các thành viên đã nắm...

Làm thế nào để hạn chế định kiến cá nhân trong tuyển dụng?

Làm thế nào để hạn chế định kiến cá nhân trong tuyển dụng?

Trong câu chuyện tuyển dụng, không phải lúc nào nhà tuyển dụng có dụng ý tốt hay định kiến cá nhân về ứng viên cũng...

Bài Viết Liên Quan

Nếu mãi không thể tuyển được một nhân viên như kì vọng, hãy đầu tư vào các chương trình đào tạo!

Nếu mãi không thể tuyển được một nhân viên như kì vọng, hãy đầu tư vào các chương trình đào tạo!

Thời gian bỏ ra để đào tạo nhân viên, đặc biệt là những vị trí...

Mỗi công ty cần một hay hai “Chief Experience Officer”?

Mỗi công ty cần một hay hai “Chief Experience Officer”?

Nhiều tổ chức đã sai lầm khi đặt để trải nghiệm khách hàng và trải...

Cách đối phó với cấp dưới phản ứng tiêu cực với những lời feedback

Cách đối phó với cấp dưới phản ứng tiêu cực với những lời feedback

Nhân viên nào cũng cần được góp ý và đánh giá về công việc của...

Tầm quan trọng của việc tạo động lực và truyền cảm hứng cho nhân viên

Tầm quan trọng của việc tạo động lực và truyền cảm hứng cho nhân viên

Hành trình đi đến thành công của một tổ chức không phải lúc nào cũng...

Làm thế nào để hạn chế định kiến cá nhân trong tuyển dụng?

Làm thế nào để hạn chế định kiến cá nhân trong tuyển dụng?

Trong câu chuyện tuyển dụng, không phải lúc nào nhà tuyển dụng có dụng ý...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up