• 26/10/2016
  • 186

6 lỗi dân văn phòng nên trải qua trước 30 tuổi

Lỗi lầm giống như những phản hồi của cuộc sống giúp bạn nhận ra những điều nên và không nên, là những nấc thang cốt lõi để bạn tiến gần hơn đến thành công, nếu bạn thật sự trải qua và rút ra bài học từ đó.

Sai lầm là điều chúng ta khó tránh khỏi, dù ở ngành nghề nào và bao nhiêu tuổi. Nhiều người nhìn nhận những sai lầm đó như những thất bại tồi tệ, là điều không nên có. Chúng khiến họ day dứt, mệt mỏi, thậm chí lạc lối.
 
Thật ra, nếu bạn nhìn một cách tích cực hơn thì những sai lầm dù lớn dù nhỏ đều sẽ là những bài học giúp chúng ta phát triển sự nghiệp trong tương lai. Thật ra có những lỗi lầm rất cần thiết cho sự thành công trong tương lai, và bạn nên thử chúng trước khi 30 tuổi. 
 

1. Phá hỏng một buổi thuyết trình quan trọng

Ngay cả những diễn giả chuyên nghiệp và dầy dạn kinh nghiệm cũng có thể có sai sót. Vì thế nếu bạn có lỡ làm hỏng một buổi thuyết trình quan trọng thì điều đó không có nghĩa là tận cùng thế giới. Bởi vì sau đó bạn vẫn tiếp tục đi làm và đối mặt với nó. Hãy rút ra ngay những điều nên và không nên để lần sau có thể hoàn thành nó tốt hơn. 
 

2. Tiếp tục một công việc tồi tệ

Ngay cả khi sếp của bạn là một người đáng sợ, đừng bỏ cuộc và chuyển việc. Hãy tiếp tục nó thêm một thời gian nữa và cố gắng tìm giải pháp cải thiện tình hình, dù có thể nó sẽ trở thành khoảng thời gian đen tối của cuộc đời bạn. Cách mà bạn tự động viên và thay đổi sẽ giúp bạn rất nhiều trong tương lai, khi bạn ở cương vị của một người sếp. 
 

3. Bị đuổi việc

Nếu có bị đuổi việc, hãy để nó xảy ra trước năm 30 tuổi. Đây chắc chắn là một trải nghiệm đi làm kinh khủng, nhưng nó sẽ là hồi chuông cảnh tỉnh cho tác phong, thái độ và chất lượng công việc của bạn đang ở mức báo động. Từ đó bạn phải nỗ lực 100% để phát triển những kỹ năng cần thiết để xứ lý công việc tốt hơn, có những giải pháp dự phòng và chịu tránh nhiệm về hơn về hiệu suất công việc của mình. 
 

4. Làm sai việc

Bạn có thể làm những việc mình không thích vì mức lương cao, hoặc là sự lựa chọn duy nhất tại thời điểm đó. Nó không có lợi cho sự nghiệp lâu dài vì bạn khó có thể làm tốt những việc mình không thích. Nhưng nó giúp bạn nhận ra giá trị, thế mạnh và điều thực sự mong muốn là gì. Càng nhận ra điều này sớm thì càng có lợi về sau, vì sau 30 là thời gian bạn nên tập trung toàn lực vào thế mạnh của mình để xây dựng sự nghiệp, hơn là vẫn đi làm những việc không phải là mũi nhọn. 
 
5. Đừng ngại thử thách rủi ro
Một khái niệm trong tài chính thường đề cập, rủi ro càng cao thì lợi nhuận càng cao. Có thể hậu quả từ những rủi ro sẽ khiến cuộc sống và công việc của bạn chao đảo, nhưng bạn sẽ dễ lấy lại thế cân bằng khi còn trẻ. Nếu cứ mãi làm những việc trong vùng an toàn, bạn sẽ không khám phá hết những tiềm năng của mình, như vậy sẽ rất thiệt thòi về sau.
 

6. Đổ lỗi cho ai đó

Bạn nên một lần thử đổ lỗi cho người khác, và ngay tức khắc bạn nhận ra đổ lỗi chẳng khiến kết quả công việc tốt lên. Khi có vấn đề, hãy suy nghĩ cách giải quyết nhanh và hiệu quả, thay vì tìm ai đó để chỉ trỏ và đổ lỗi. Nhiều người thường thích nghiêm trọng hóa vấn đề bằng cách chỉ trích người khác, nhưng lại chẳng muốn giải quyết chúng.
 
Lỗi lầm giống như những phản hồi của cuộc sống giúp bạn nhận ra những điều nên và không nên, là những nấc thang cốt lõi để bạn tiến gần hơn đến thành công, nếu bạn thật sự trải qua và rút ra những bài học từ đó. Nếu bạn chưa từng phạm sai lầm, thì cũng có thể nói rằng bạn chưa từng thử những điều mới. Hãy nhìn những sai lầm theo một hướng tích cực hơn, để bạn có thể phát triển mạnh mẽ hơn về sau. 
 
Tags:
Đánh dấu yêu thích

VỀ NGƯỜI VIẾT

Lam Tran

Lâm là cộng tác viên thường xuyên của HR Insider trong năm 2016.

CHO NGƯỜI TÌM VIỆC

HR Insider là cổng thông tin sự nghiệp - nhân sự do VietnamWorks vận hành nhằm giúp người đi làm, người tìm việc và nhà tuyển dụng đạt được ước mơ của mình.

Lên đầu trang