10 câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh hay gặp nhất tại công ty nước ngoài
Lượt Xem 2 K

Đối với những dạng câu hỏi bằng tiếng Anh tưởng chừng như bạn đã thuộc nằm lòng nhưng đôi khi nhà tuyển dụng sẽ mong bạn có thể trả lời một cách trôi chảy và không do dự. Bạn không cần phải thuộc lòng câu trả lời của mình, nhưng bạn nên suy nghĩ về những gì bạn sẽ nói đối với nhà tuyển dụng. Câu trả lời của bạn sẽ mang tính thuyết phục hơn nếu bạn chuẩn bị trước và sau đây là 10 câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh mà các công ty sẽ hỏi nhiều nhất.

 

1. Tell me about yourself (Hãy giới thiệu bản thân của bạn)

Đây là câu hỏi phổ biến nhất trong các cuộc phỏng vấn bởi vì nhà tuyển dụng cần biết bạn là ai. Họ muốn biết lý do tại sao bạn là một ứng cử viên phù hợp cho vị trí ứng tuyển. Cố gắng trả lời các câu hỏi về bản thân một cách ngắn gọn và súc tích, tránh kể lể quá nhiều và cung cấp thông tin cá nhân. Chia sẻ về trình độ học vấn và kinh nghiệm cũng là một yếu tố ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Hơn thế nữa bạn có thể chia sẻ với nhà tuyển dụng về tính cách của mình để cuộc phỏng vấn trở nên thú vị.
Nói cách khác, câu trả lời đầu tiên này là quá trình bạn tóm gọn những gì mình có trong CV đối với nhà tuyển dụng.

Ví dụ:
I’m currently a Marketing executive at X, where I handle all the marketing performing components. Before that, I worked at an agency. And while I really enjoyed the work that I did, I’d love the chance to dig in much deeper with one specific Marketing company, which is why I’m so excited about this opportunity with Y Company.
I’ve always enjoyed writing and public speaking, even going back to high school. This led me to pursue writing-related passions, for example in college, where I was an editor for our school newspaper. In addition to writing, I got to learn how to manage a team and the writing process. After college, I took a job at Z as a social media manager, writing copy and social content for the company blog, but I raised my hand to work on the communications plan for a product launch which is where I discovered my interest in product marketing. After switching to a product marketing role and managing the two most successful new product launches last year, I realized I’m excited to take on a new role. I’ve learned I work best on products that I love and use, and given that I’m a big user of your company’s products I jumped at the chance to apply when I saw the open posting.
I’ve been in the marketing industry for over five years, primarily working in account and project management roles. I most recently worked as a senior for a large tech company managing marketing campaigns and overseeing other project managers. And now I’m looking to expand my experience into more professional working environment, which is why I’m so interested in joining into your company.

 

2. Why do you want to work here?(Vì sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi? / VÌ sao chúng tôi lại tuyển bạn?)

Bạn có phải là ứng cử viên sáng giá nhất cho vị trí hiện tại mà công ty cần tuyển? Nhà tuyển dụng muốn biết liệu bạn có tất cả các bằng cấp cần thiết hay không. Hãy chuẩn bị để giải thích lý do tại sao bạn là người nộp đơn nên được tuyển dụng. Trả lời câu hỏi thật tự tin, ngắn gọn, tập trung giải thích những gì bạn muốn cho nhà tuyển dụng biết và lý do tại sao bạn nên nhận được công việc.

Ví dụ:
You should hire me because my experience is almost perfectly aligned with the requirements you asked for in your job description. I have seven years’ progressive experience in the marketing industry, advancing from my initial role as a internship associate with X company to my current position there as a specialist. I’m well-versed in providing world-class customer service to an upscale clientele, and I pride myself on my ability to quickly resolve problems so that our guests enjoy working with us.

 

3. What are your greatest strengths? (Điểm mạnh của bạn là gì?)

Câu hỏi này cơ hội để nói về cả kỹ năng mềm và kỹ năng cứng của bạn. Đây cũng là một trong những câu hỏi mà nhà tuyển dụng hầu như luôn luôn hỏi để đánh giá tiêu chuẩn của bạn cho vị trí này. Khi bạn được hỏi về những điểm mạnh của mình, điều quan trọng là phải nêu ra được các về các yếu tố khiến bạn khác biệt với các ứng viên khác.

Ví dụ:
I’m a natural problem-solver. I find it rewarding to dig deep and uncover solutions to challenges—it’s like solving a puzzle. It’s something I’ve always excelled at, and something I enjoy. Much of product development is about finding innovative solutions to challenging issues, which is what drew me to this career path in the first place.

 

4. What are your greatest weakness? (Điểm yếu của bạn là gì?)

Một câu hỏi điển hình nữa mà các nhà tuyển dụng sẽ hỏi chính là điểm yếu của bạn. Đừng kể lể quá các điểm yếu của bạn mà hãy tập trung vào những điểm yếu về kỹ năng mà bạn đã cải thiện và sửa đổi đó chính là điều mà nhà tuyển dụng mong chờ nhất.

Ví dụ:
My greatest weakness used to be procrastination. Friends who knew my work style would tease me, saying, “Panic precipitates performance.” In college, I was the person who pulled all-nighters to finish their essay right before deadline. This isn’t as irresponsible as it sounds—from the moment I’m assigned a project, I’m thinking about it. Most of my first and second drafts get composed mentally, so it’s only a matter of writing down the final draft. And, since I have an excellent command of grammar, I don’t have to spend much time proofreading or revising.

However, after I landed my first job as a content writer, it became clear that while this process worked for me (I’ve never missed a deadline), it made my editor extremely nervous. And so I’ve learned to set “early” deadlines for myself, at least 24 hours before the actual deadline, so that my projects now always arrive with plenty of time to spare.

5. What are your goals for the future? (Mục tiêu của bạn trong tương lai là gì?)

Nhà tuyển dụng thường hỏi về các mục tiêu trong tương lai của bạn để xác định xem bạn có muốn ở lại với công ty lâu dài hay không. Ngoài ra, câu hỏi này được sử dụng để đánh giá kỳ vọng sự nghiệp của bạn và khả năng lập kế hoạch trước.

Ví dụ:
I would like to continue developing my marketing expertise as well as over the next several years. One of the reasons I’m interested in working for a fast-growing startup company is that I’ll have the ability to wear many hats and collaborate with many different departments. I believe this experience will serve me well in achieving my ultimate goal of someday leading a marketing department.

 

10 câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh hay gặp nhất tại công ty nước ngoài

 

6. Why do you want to work here? (Tại sao bạn lựa chọn công ty của chúng tôi?)

Nhà tuyển dụng thường hỏi câu hỏi này như một cách để xác định xem bạn có dành thời gian để nghiên cứu công ty hay không cũng như tìm hiểu lý do tại sao bạn thấy mình là một người phù hợp. Cách tốt nhất để chuẩn bị cho câu hỏi này là làm bài tập về nhà của bạn như tìm hiểu về các sản phẩm, dịch vụ, sứ mệnh, lịch sử và văn hóa của công ty. Trong câu trả lời, hãy đề cập đến các khía cạnh của công ty khiến bạn bị hấp dẫn và nêu ra định hướng nghề nghiệp của mình.

Ví dụ:
Since I was in charge of social media management at the university, I have thought that marketing is the career that I want to look forward to in the future. Because of that I earn my Marketing Bachelor certificate as a top student at that time. X is the most respected sustainable design firm in […]. I have been following the company development through successful events on news. Working here really would be my dream job, since your mission aligns perfectly with my goals as a sustainability specialist.

 

7. Why do you want to leave your current job? (Vì sao bạn lại bỏ công việc trước đây?)

Có nhiều lý do để rời bỏ một công việc. Chuẩn bị một câu trả lời chu đáo sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và khiến họ tin rằng bạn rất nghiêm túc với vị trí tuyển dụng này. Thay vì tập trung vào các khía cạnh tiêu cực khiến bạn rời bỏ công việc trước đây, hãy tập trung vào tương lai và những gì bạn hy vọng sẽ đạt được ở vị trí tiếp theo.

Ví dụ:
I’m looking for an opportunity that gives me the ability to build closer, long-term relationships with clients. In my current role, the sales cycle is so short that I don’t spend as much time building a rapport with my customers as I’d like. Relationship-building is one of the reasons I chose a career in sales, and I look forward to working with a company where that’s a top priority.

 

8. What are your salary expectations? (Mức lương mà bạn mong muốn là bao nhiêu?)

Người tuyển dụng mong chờ bạn deal một mức lương hợp lý phù hợp với những yêu cầu công ty đưa ra cũng như kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Có vẻ như là một câu hỏi đơn giản, nhưng câu trả lời của bạn có thể đánh bật bạn khỏi cuộc đua giành vị trí ứng tuyển. Nếu bạn đánh giá thấp bản thân, bạn có thể được trao đổi với một đề nghị thấp hơn.

Ví dụ:
I feel that an annual salary between XX.XXX.XXX and XX.XXX.XXX is in line with the industry average and reflects my skills and experience level well. I am, however, flexible and open to hearing about the company’s compensation expectations for this position.

 

9. Describe a difficult work situation or project and how you overcame it. (Hãy kể về một lần khó khăn mà bạn gặp phải và cách bạn vượt qua nó.)

Câu hỏi này thường được sử dụng để đánh giá mức độ bạn làm việc dưới áp lực cũng như khả năng giải quyết vấn đề của bạn. Hãy ghi nhớ những trải nghiệm và bài học sẽ đáng nhớ hơn quá trình hoạt động dự án Vì vậy hãy chia sẻ chi tiết để làm cho câu chuyện đáng tin cậy và hấp dẫn.

Ví dụ:
It was the first day of my boss’s two-week vacation and our agency’s highest-paying client threatened to leave because he didn’t feel he was getting the personalized service he was promised. I spent my lunch hour on the phone with him, talking through his concerns. We even brainstormed ideas for his next campaign. He was so grateful for the personal attention that he signed another six-month contract before my boss even returned from her trip.

 

10. Do you have any question? (Bạn có câu hỏi gì không?)

Đây có thể là một trong những câu hỏi quan trọng nhất được hỏi trong quá trình phỏng vấn. Đến thời điểm này, bạn có thể đã bao quát hầu hết những điều cơ bản về vị trí và công ty, vì vậy hãy dành thời gian để hỏi nhà tuyển dụng về kinh nghiệm của chính họ với công ty và có được lời khuyên về cách bạn có thể thành công nếu được tuyển dụng.

Ví dụ:
“What do you love about working for this company?” “What would success look like in this role?” “What are some of the challenges people typically face in this position?”

 

10 câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh hay gặp nhất tại công ty nước ngoài

 

Trên đây là 10 câu hỏi bằng tiếng Anh phổ biến nhất mà bạn sẽ gặp phải tại công ty nước ngoài hay gặp phải những cuộc phỏng vấn chỉ bằng tiếng Anh. Ngoài ra, bạn có thể có được câu trả lời từ chính kinh nghiệm và bài học của bản thân. Chúc các bạn thành công!

 

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Giới thiệu bản thân - Tưởng chừng đơn giản mà nói mãi chẳng xong

Giới thiệu bản thân: Câu chuyện tưởng chừng đơn giản mà nói mãi chẳng xong

“Hãy giới thiệu về bản thân” - một trong những câu hỏi đầu tiên mà bạn sẽ được hỏi trong quá trình phỏng vấn. Tưởng chừng như đây là câu hỏi đơn giản nhưng nghĩ kỹ lại thì thật khó trả lời vì không có một khuôn khổ nhất định nào.

Bạn cần chuẩn bị những gì cho buổi phỏng vấn online?

Bạn cần chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn online?

Thay vì phỏng vấn trực tiếp như xưa, nhiều công ty đã chọn hình thức phỏng vấn online để thực hiện giãn cách xã hội và giảm thiểu rủi ro lây lan trong thời điểm dịch bệnh COVID - 19 bùng phát. Vậy bạn đã sẵn sàng để bước vào một cuộc phỏng vấn trực tuyến chưa?

Từ chối offer thiếu tinh tế, tôi nhận "trái đắng" ngay lập tức

Viết thư từ chối nhận việc chưa bao giờ là dễ dàng. Vì nhiều lý do chủ quan và khách quan, nhiều bạn chọn im lặng, bỏ qua bước viết thư từ chối công việc hoặc trả lời cho có lệ với nhà tuyển dụng. Nhưng đây lại là điều tối kỵ nhất trong quá trình tìm việc, chỉ cần chút thiếu sót cũng có thể làm cánh cửa cơ hội trong tương lai khép lại!

CV IT

Tư tưởng sai lầm khi thiết kế CV IT mà hầu hết ứng viên đều mắc phải

Nhồi nhét quá nhiều vào một CV IT không hề giúp bạn tạo được ấn tượng tốt ban đầu với nhà tuyển dụng. Vậy ứng viên IT cần tập trung vào yếu tố nào?

CV hay Portfolio – Đâu là sự lựa chọn thích hợp dành cho bạn?

Đã bao nhiêu lần CV của bạn bị nhà tuyển dụng từ chối ngay từ vòng gửi xe rồi? Có phải bạn bè thuận lợi hơn trong sự nghiệp của họ vì sử dụng Portfolio bắt mắt? Và liệu tiêu chí của nhà tuyển dụng là gì trong vòng xem xét hồ sơ ứng viên? Cùng HR Insider tìm hiểu sự khác biệt giữa CV và Portfolio để tìm ra đâu là sự lựa chọn phù hợp dành cho bạn trên hành trình tìm kiếm công việc mơ ước nhé!

Bài Viết Liên Quan

Giới thiệu bản thân - Tưởng chừng đơn giản mà nói mãi chẳng xong

Giới thiệu bản thân: Câu chuyện tưởng chừng đơn giản mà nói mãi chẳng xong

“Hãy giới thiệu về bản thân” - một trong những câu hỏi đầu tiên mà bạn sẽ được hỏi trong quá trình phỏng vấn. Tưởng chừng như đây là câu hỏi đơn giản nhưng nghĩ kỹ lại thì thật khó trả lời vì không có một khuôn khổ nhất định nào.

Bạn cần chuẩn bị những gì cho buổi phỏng vấn online?

Bạn cần chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn online?

Thay vì phỏng vấn trực tiếp như xưa, nhiều công ty đã chọn hình thức phỏng vấn online để thực hiện giãn cách xã hội và giảm thiểu rủi ro lây lan trong thời điểm dịch bệnh COVID - 19 bùng phát. Vậy bạn đã sẵn sàng để bước vào một cuộc phỏng vấn trực tuyến chưa?

Từ chối offer thiếu tinh tế, tôi nhận "trái đắng" ngay lập tức

Viết thư từ chối nhận việc chưa bao giờ là dễ dàng. Vì nhiều lý do chủ quan và khách quan, nhiều bạn chọn im lặng, bỏ qua bước viết thư từ chối công việc hoặc trả lời cho có lệ với nhà tuyển dụng. Nhưng đây lại là điều tối kỵ nhất trong quá trình tìm việc, chỉ cần chút thiếu sót cũng có thể làm cánh cửa cơ hội trong tương lai khép lại!

CV IT

Tư tưởng sai lầm khi thiết kế CV IT mà hầu hết ứng viên đều mắc phải

Nhồi nhét quá nhiều vào một CV IT không hề giúp bạn tạo được ấn tượng tốt ban đầu với nhà tuyển dụng. Vậy ứng viên IT cần tập trung vào yếu tố nào?

CV hay Portfolio – Đâu là sự lựa chọn thích hợp dành cho bạn?

Đã bao nhiêu lần CV của bạn bị nhà tuyển dụng từ chối ngay từ vòng gửi xe rồi? Có phải bạn bè thuận lợi hơn trong sự nghiệp của họ vì sử dụng Portfolio bắt mắt? Và liệu tiêu chí của nhà tuyển dụng là gì trong vòng xem xét hồ sơ ứng viên? Cùng HR Insider tìm hiểu sự khác biệt giữa CV và Portfolio để tìm ra đâu là sự lựa chọn phù hợp dành cho bạn trên hành trình tìm kiếm công việc mơ ước nhé!

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up