Hành trình Begin.Again và 3 bước xác định thế mạnh bản thân trong công...

Những “món” bạn giỏi không hẳn là cái bạn đang làm, nhưng là những gợi ý để bạn xác định rõ ràng đâu là điều bạn có thể mang vào...

Đọc Tiếp

Lương trước cống hiến sau hay cống hiến trước lương sau?

Mức lương như mong muốn đôi khi lại vô tình vẽ ra một vùng an toàn mà ai cũng chọn ở lại, hoặc đi tìm cho bằng được, đánh đổi...

Đọc Tiếp

Doanh nhân Thái Vân Linh và lời khuyên cho giới trẻ: Chăm chỉ biến...

Chăm chỉ là yếu tố người trẻ nào đi làm cũng cần có, cứ chăm chỉ, cần mẫn làm việc, cải thiện kỹ năng, làm giàu trải nghiệm của bản...

Đọc Tiếp

Những lý do khiến bạn mông lung trên con đường sự nghiệp tuổi 30

30 tuổi chính là cột mốc lớn đánh dấu sự thay đổi của một người. Đó là lúc bạn bắt đầu tìm kiếm định hướng cho tương lai của mình...

Đọc Tiếp

Bình tĩnh! Đừng nộp đơn nghỉ việc nếu chưa đọc hết những điều này

Đôi khi người ta quyết định nghỉ việc quá vội vã. Họ vào công ty, bắt đầu làm việc và chỉ 4 tháng sau, họ đã có suy nghĩ “Công...

Đọc Tiếp

Đọc Nhiều Trong Tuần

Sự nghiệp tháng 8/2019 của 12 con giáp: tuổi Thìn gặp nhiều vận may, tuổi Ngọ đối diện với nhiều thăng trầm

Tháng 8 sẽ mang đến một vài điều đặc biệt trong cuộc sống của tuổi Thân; công việc và sự nghiệp của tuổi Thìn ngày càng thăng tiến; còn tuổi Mão sẽ cảm thấy bị “rút cạn sức lực” trong công việc,…Cùng HR Insider khám phá “quẻ bói” cho tháng 8 năm 2019 của bạn!

6 điều ứng viên không nên nói với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

Có thể ứng viên cho rằng những cụm từ này vô hại, nhưng đối với nhà tuyển dụng, đó có thể là “báo động đỏ” cho cơ hội để ứng viên được bước chân vào vòng tiếp theo.

5 sai lầm sau sẽ khiến bạn thất bại trong việc đàm phán lương

Đừng đánh giá thấp tầm quan trọng của việc đàm phán lương trong buổi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng có xu hướng đánh giá cao ứng viên muốn đạt mức thu nhập tốt. Những ứng viên có thu nhập cao cũng được công nhận là có năng lực tốt, chủ động và thành công hơn.

Những sai lầm tai hại khiến bạn không bao giờ xin được việc

Bạn thắc mắc rằng mình đã gửi hàng loạt CV xin việc ở rất nhiều công ty nhưng chỉ dừng lại ở những buổi phỏng vấn? Bạn luôn tự hỏi tại sao mình mãi chưa tìm được việc làm mới? Hãy cùng xem lại liệu bạn có đang mắc những sai lầm sau khi đi xin việc không nhé.

Những lý do khiến bạn mông lung trên con đường sự nghiệp tuổi 30

30 tuổi chính là cột mốc lớn đánh dấu sự thay đổi của một người. Đó là lúc bạn bắt đầu tìm kiếm định hướng cho tương lai của mình và suy nghĩ đến sự ổn định về sau. Thế nhưng, không phải ai ở con số 30 cũng thật sự tìm cho mình được một con đường lâu dài. Sẽ ra sao nếu ở ngưỡng 30, bạn vẫn mãi mông lung về sự nghiệp?

5 câu hỏi phỏng vấn khiến ứng viên “đứng hình mất 5 giây” và cách trả lời sáng tạo

Bạn đã thử làm một chiếc sandwich kẹo dẻo với bơ đậu phộng chưa? Nếu được hỏi những kiểu câu hỏi tương tự như thế này trong buổi phỏng vấn, nhất định bạn sẽ khá “choáng” vì chưa có sự chuẩn bị nào. Tuy nhiên, đừng quá lo lắng về việc phải trả lời thật chính xác, nhà tuyển dụng chỉ đang “test” tư duy, sự sáng tạo và khả năng làm việc dưới áp lực của bạn mà thôi.

Khắc phục ngay 6 lỗi phỏng vấn xin việc ứng viên thường hay mắc phải

Khi ở trong một buổi phỏng vấn, cảm giác căng thẳng sẽ làm bạn rất dễ mắc phải các sai lầm. Hãy khắc phục ngay bằng các cách dưới đây để tránh những lỗi “ngớ ngẩn” phá hỏng buổi phỏng vấn tuyệt vời của bạn.

Định nghĩa thăng tiến trong sự nghiệp

Sở hữu một sự nghiệp được bao người ngưỡng mộ, một công việc với mức thu nhập cao ngất ngưỡng – chính là định nghĩa thăng tiến của hầu hết người đi làm. Nhưng liệu bạn có chấp nhận thăng tiến của mình chỉ đơn thuần là như vậy không?

"Người xung quanh" - Bí quyết xác định đúng thế mạnh

Thế mạnh chính là điều mà chúng ta làm tốt nhất. Mỗi người chúng ta đều có thể giỏi một hay rất nhiều điều. Nhưng việc đó không đồng nghĩa với tất cả những thế mạnh ấy sẽ giúp chúng ta phát triển và thành công trong sự nghiệp.

Xem Thêm

4 thay đổi "bước ngoặt" nơi công sở mà ai cũng phải tập thích nghi

Khi nhắc đến cụm từ “sự nghiệp”, mỗi chúng ta đều có thể hình dung về một con đường khúc khuỷu, đầy mấp mô. Xuyên suốt chặng đường đó, ít hay nhiều, bạn rồi cũng sẽ phải đối mặt với những thay đổi bước ngoặt, cả tích cực và tiêu cực, về quy mô lẫn sức ảnh hưởng của nó đối với tinh thần của bạn và những người xung quanh.

3 từ đơn giản người EQ cao dùng để giải quyết mọi vấn đề

Với người có EQ cao, 90% uy tín, ảnh hưởng và vị thế trong tương lai có thể dựng lên từ chính lời nói.

Khắc phục 8 chứng bệnh dân văn phòng hay mắc phải

Hội chứng ống cổ tay do rê chuột máy tính, các chứng bệnh liên quan đến xương, khớp, cột sống do tư thế ghế ngồi, khô mắt do nhìn thời gian dài vào màn hình... là những triệu chứng mà người làm văn phòng hay gặp phải.

Áp dụng đúng 4 kiểu giao tiếp sau sẽ giúp bạn "làm thân" với đồng nghiệp

Trong một môi trường công sở, bạn có thể phải tiếp xúc với rất nhiều kiểu người khác nhau. Dù bạn có kỹ năng, kiến thức hay năng lực nhưng nếu không có mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp thì hoàn toàn vẫn có thể bị “làm khó”. Vậy làm cách nào để có thể xây dựng những mối quan hệ hài hòa với cấp trên, cấp dưới?

Xem Thêm
Marketing

Muốn làm marketing chuyên nghiệp, hãy bắt đầu nghĩ về ngành hàng

Marketing không chỉ là làm thương hiệu hay làm nghệ thuật. Marketing suy cho cùng cũng là để bán hàng và đem lợi nhuận về cho công ty. Để làm được điều này, tư duy về ngành hàng là điều tối quan trọng. Điều đáng tiếc là những năm đầu sự nghiệp, các Marketer thường sẽ tập trung nhiều hơn vào câu chuyện thương hiệu (Brand) mà bỏ qua góc nhìn từ phía ngành hàng.

Xem thêm

Sales

17 mẹo chạy facebook ads để tăng doanh số bán hàng

Bạn có đang sử dụng quảng cáo của Facebook? Đó là một công cụ tuyệt vời giúp các người bán hàng online mang sản phẩm đến với nhiều đối tượng hơn. Quan trọng nhất, họ mang được sản phẩm của bạn đến với đối tượng phù hợp.

Xem thêm

Marketing

14 kỹ năng cần có của một Brand Manager chuyên nghiệp

Bạn cần bao nhiêu kỹ năng để trở thành một Brand Manager chuyên nghiệp? Kỹ năng nào giúp các Marketer đứng vững trước hàng ngàn thử thách và có cơ hội làm việc với những thương hiệu hàng đầu thế giới?

Xem thêm

Marketing

90% marketer lên ngân sách marketing theo...cảm tính?

Khi lên ngân sách cho campaign về truyền thông cho sản phẩm mới, một Brand Manager thường tư duy như vậy: Nếu là campaign lớn thì nên ngân sách nên chiếm nhiều một chút, như là 30% hay 40% tổng doanh số, còn nếu campaign nhỏ thì nên ít hơn. Tư duy đó hoàn toàn logic.

Xem thêm

Marketing

7 bước xây dựng chiến lược thương hiệu chuyên nghiệp dành cho SME

Nhiều người nhầm tưởng rằng để xây dựng một chiến lược thương hiệu thì bạn chỉ cần có một cái tên chuyên nghiệp hay một logo thương hiệu chẳng giống ai.

Xem thêm

Thu Phục Nhân Tài

Các phương pháp cơ bản xây dụng sự tín nhiệm trong tổ chức

Xây dựng sự tín nhiệm từ lâu đã luôn là mối quan tâm hàng đầu của các nhà lãnh đạo. Các tổ chức sở hữu sự tín nhiệm cao sẽ có lợi nhuận cổ phiếu tăng gấp 2 đến 3 lần so với trung bình thị trường, tỷ lệ nhân viên thôi việc sẽ thấp hơn 50% so với đố thủ cạnh tranh trong ngành, đồng thời gia tăng cấp độ đổi mới, sự hài lòng của khách hàng, sự gắn kết nhân viên, sự linh hoạt của tổ chức.

Performance & Potential – Công thức bắt buộc của mọi quyết định thăng tiến cho nhân viên

Mỗi quyết định thăng tiến đều chưa đựng những cơ may và rủi ro nhất định. Đánh giá toàn diện và đầu tư đúng mức vào nó, thì mới có thể thành công được.

Nếu mãi không thể tuyển được một nhân viên như kì vọng, hãy đầu tư vào các chương trình đào tạo!

Thời gian bỏ ra để đào tạo nhân viên, đặc biệt là những vị trí cần người dày dạn kinh nghiệm là vụ đầu tư rất lớn. Nhiều nhà tuyển dụng e ngại về thời gian bỏ ra cho quá trình này hơn là kinh phí đào tạo.

Mỗi công ty cần một hay hai “Chief Experience Officer”?

Nhiều tổ chức đã sai lầm khi đặt để trải nghiệm khách hàng và trải nghiệm nhân viên tách biệt nhau, dưới hai đầu mối lãnh đạo khác nhau.

Cách đối phó với cấp dưới phản ứng tiêu cực với những lời feedback

Nhân viên nào cũng cần được góp ý và đánh giá về công việc của mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng sẵn lòng đón nhận những lời góp ý từ một người cấp trên tận tuỵ, có tâm.

Góc nhìn chuyên gia

Chỉ dành cho nhà tuyển dụng

“Tất tần tật” về quy trình chào đón nhân viên mới chuẩn mẫu
Greg Furstner

“Tất tần tật” về quy trình chào đón nhân viên mới chuẩn mẫu

Nếu bạn đủ may mắn tìm được một ứng viên vô cùng sáng giá, những ấn tượng ban đầu, đặc biệt là trong tuần làm việc đầu tiên sẽ quyết định rất nhiều đến quyết định họ có gia nhập công ty hay không.

Xem thêm

Niềm vui trong công việc là một yếu tố quan trọng giúp lấy điểm với nhân viên
Alex Liu

Niềm vui trong công việc là một yếu tố quan trọng giúp lấy điểm với nhân viên

Trong bất cứ mọi thứ làm việc theo đội nhóm nào, niềm vui trong công việc đều bắt nguồn từ sự kết hợp của sự hài hòa, sự ảnh hưởng và sự công nhận.

Xem thêm

Thay đổi trong tổ chức - nhân viên không chỉ cần biết nó là gì, họ cần biết tại sao
Morgan Galbraith

Thay đổi trong tổ chức - nhân viên không chỉ cần biết nó là gì, họ cần biết tại sao

Sự thay đổi cơ cấu trong tổ chức là một trong những tác nhân gây ảnh hưởng lớn đến quá trình làm việc của nhân viên công ty.

Xem thêm

5 nguyên tắc vàng trong tuyển dụng và giữ chân nhân tài thế hệ Millennials
Don Scales

5 nguyên tắc vàng trong tuyển dụng và giữ chân nhân tài thế hệ Millennials

Thế hệ Millennials là lực lượng lao động đông đảo nhất thế giới – chiếm đến 56 triệu người, theo Pew Research, nhưng có mức độ nhảy việc gấp ba lần so với những thế hệ còn lại. Để dẫn đầu trong trò chơi tuyển dụng và giữ chân thế hệ này, bạn cần phải hiểu rõ “luật chơi” của họ.

Xem thêm

Huấn Luyện Nhân Sự

.Xem Tất CảChỉ dành cho nhà tuyển dụng

Sắp diễn ra Leadership – Connecting The Dots: Các mô hình tạo ảnh hưởng trong lãnh đạo

Leadership – Connecting The Dots: Các mô hình tạo ảnh hưởng trong lãnh đạo

Ông Tăng Trị Trọng - Chief Sales Officer của VietnamWorks,

TP. Hồ Chí Minh, 16/10/2019 - TP. Hồ Chí Minh, 17/10/2019 - Hà Nội, 23/10/2019 - Hà Nội, 24/10/2019

Bài viết liên quan

Xem Thêm
Đã diễn ra XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÓN ĐẦU THÀNH CÔNG

XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÓN ĐẦU THÀNH CÔNG CHO THẬP KỶ MỚI 2020

Giáo sư Sattar Bawany - Cố vấn chủ chốt từ PerformanceWorks International,

TP. Hồ Chí Minh, 16/07/2019 - Hà Nội, 18/07/2019

Bài viết liên quan

Xem Thêm
Đã diễn ra VAI TRÒ CỦA PHỤ NỮ VÀ PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG ĐA DẠNG GIỚI TRONG CÔNG SỞ

VAI TRÒ CỦA PHỤ NỮ VÀ PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG ĐA DẠNG GIỚI TRONG CÔNG SỞ

Bà Nguyễn Thiên Thanh – Giám đốc điều hành Edelman Việt Nam,

TP. Hồ Chí Minh, 21/05/2019 - Hà Nội, 31/05/2019

Bài viết liên quan

Xem Thêm
Trắc nghiệm: Kí tự chữ Rune tiết lộ điều gì về tương lai bạn?

Trắc nghiệm: Kí tự chữ Rune tiết lộ điều gì về tương lai bạn?

Kí tự chữ Rune được xem là những cổ tự trong bảng chữ cái của người Bắc Âu cổ. Đầu tiên, nó được dùng để viết, sau đó người ta biết đến nó với công dụng tiên đoán.

Con vật đầu tiên nhìn thấy tiết lộ tính cách con người thật của bạn

Con vật đầu tiên nhìn thấy tiết lộ tính cách con người thật của bạn

Tất cả chúng ta đều đang trong hành trình khám phá, phát triển bản thân từng ngày, vì thế mà thỉnh thoảng ta có thể bất ngờ phát hiện ra một vài nét tính cách lạ lẫm ẩn giấu bấy lâu nay trong con người mình. Những loài động vật bạn thích hoặc nhìn thấy đầu tiên trong vô thức sẽ thể hiện một phần tính cách và tư duy của bạn.

Thấu hiểu chính mình qua bài test tâm lý của bác sĩ thần kinh người Áo

Thấu hiểu chính mình qua bài test tâm lý của bác sĩ thần kinh người Áo

8 câu hỏi trong bài test tâm lý này sẽ giúp bạn có cơ hội nhìn sâu hơn vào bên trong để thấu hiểu chính mình, những câu hỏi trong bài test tâm lý thú vị này được thiết kế bởi bác sĩ thần kinh và tâm lý người Áo – Sigmund Freud – cha đẻ của phân tâm học cổ điển.

Trắc nghiệm: Bạn đang ở giai đoạn nào của cuộc đời?

Trắc nghiệm: Bạn đang ở giai đoạn nào của cuộc đời?

Vận động viên, chiến binh, tạo dấu ấn và tâm linh là 4 giai đoạn mà mỗi người đều phải trải qua. Chọn biểu tượng mà bạn ưng ý nhất và khám phá xem mình đang ở giai đoạn thứ mấy của cuộc đời nhé.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up